贵州溪云数智生物科技有限公司  

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1.助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【薪酬福利】

1、公司提供同行具有竞争力的薪酬；

2、为您按国家规定缴纳五险一金；

3、提供带薪年假、法定假日；

4、提供食宿或者补贴，提供通讯补贴；

5、其他节假日福利。