1.全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据商场销售进度以及采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性；
2.负责安排监督下属人员的的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
3.及时与采购部沟通采购物资的到货情况，并组织人员做好接收货物准备；
4.协调仓管员与采购部核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
5.督促仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时纠正或上报公司领导处理；
6.负责安排每天工作有序进行，并定期对部门人员进行工作培训和岗位考核；
7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对仓储的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。
8.严格规范放行条的签发和使用，不得乱发乱签放行条；
9.监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；
10.做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，并提出合理建议；
11.关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工得困难和问题，发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓库工作；
12.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序，特别是化学品等安全隐患较高的物资管理；
13.全面负责部门责任范围内的安全工作，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作的同时组织监督对部门人员的安全知识培训等工作；
14.对不完整和不合格的产品严格按照公司的相关管理条例拒收或者让步接收；
15.制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
16.按照公司的发展拟定部门人员编制规划，报公司批准；
17.配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
18.认真、仔细、负责做好配送中心的出样、送货提成统计明细；
19.负责公司车队的管理,合理调配公司货车的运送；
20.完成领导交办的其他工作任务。
【薪酬福利】
1、公司提供同行具有竞争力的薪酬；
2、为您按国家规定缴纳五险一金；
3、提供带薪年假、法定假日；
4、提供食宿或者补贴，提供通讯补贴；
5、其他节假日福利。
