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    贵州大学2022年博士后研究人员招聘简章


    【发布日期】:2022-06-08  【来源】:贵州大学
    【核心提示】:贵州大学坐落于被誉为“高原明珠”的贵州省贵阳市花溪区,是教育部与贵州省人民政府共建的“211工程”大学,2017年9月,成为国家世界一流学科建设高校。2018年2月,成为教育部、贵州省人民政府“部省合建”高校。

    贵州大学坐落于被誉为“高原明珠”的贵州省贵阳市花溪区,是教育部与贵州省人民政府共建的“211工程”大学,2017年9月,成为国家世界一流学科建设高校。2018年2月,成为教育部、贵州省人民政府“部省合建”高校。

          学校涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、农学、医学、经济学、管理学、法学、教育学及艺术学等12个学科门类,拥有世界一流建设学科1个、国家级重点学科1个、部省合建高校服务地方特色产业学科群2个、国内一流建设学科9个、区域一流建设学科7个、一级学科博士学位授权点19个。2007年获批首个博士后科研流动站-植物保护流动站,此外,还设有生物学、计算机科学与技术、电子科学与技术、机械工程、林学、数学、地质学等7个博士后科研流动站。热忱欢迎海内外优秀博士来我校从事博士后科研工作。
          一、招收条件
          1.品学兼优,身体健康,无不良记录;
          2.具有扎实的理论基础和较高的外语水平,具备较强的研究能力和敬业精神;
          3.获得博士学位不超过三年,年龄在36周岁以下;
          4.2019年7月前毕业、超36岁及在职人员,先与学校博士后管理工作办公室联系,在取得进站许可后也可申请。
          二、招收类型
          1.全职博士后:人事关系转入学校并全脱产来校的人员。
          2.师资博士后:符合《贵州大学师资博士后管理办法》的要求,作为师资培养对象,纳入师资队伍管理的应届博士毕业生。
          3.在职博士后:人事关系不转入学校并能够脱产来校(每年至少9个月)的在职人员。
          三、福利待遇
          1.工资福利:全职及师资博士后在站期间的薪酬人均20万/年,在职博士后薪酬人均7万/年。出站考核优秀者奖励2万,良好者奖励1万。科研成果奖励按学校规定另行计算。
          2.职称申报:全职及师资博士后在达到考核要求后可申请教师资格证,并可申请参加学校组织的专业技术职务评审。
          3.住房:学校为博士后在站两年期间提供住房,房租及水电等相关使用费用按学校有关规定执行。
          4.户口:博士后(除在职博士后)在站期间可申请在我校常住户口,其配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。全职及师资博士后的子女入学、入园按照我校事业编制教职工子女入学、入园的规定以及附属学校、幼儿园的有关规定办理。
          四、应聘程序
          1.请将个人详细简历、3篇学术研究代表作和两名教授(其中1位为本人博士论文指导老师)推荐信发送至to@gzu.edu.cn (邮件标题请注明“2022年博士后应聘+具体应聘的流动站”字样)。
          2.经初审拟考虑接受申请的,我校将组织流动站专家组对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议。
          3.符合学校和流动站招收要求的博士提交进站申请,博管委审批后办理进站手续。
          五、招收计划
          见附件
          六、联系方式
          教师工作处博士后工作管理办公室
          联系人:刘老师

    电话:0851-83636701

    email:to@gzu.edu.cn


    附件:贵州大学2022年度博士后招收计划.xlsx


     
     
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