今年五月，经山东省委、省政府批准，吉林农业大学博士生导师图力古尔正式受聘为鲁东大学“泰山学者”特聘教授。 图力古尔教授现为吉林农业大学教授、博士生导师，主要从事菌物多样性与资源学的研究，在国内外食用菌技术领域有较大影响。2001年被授予蒙古国自然科学院院士，现任中国菌物学会理事、吉林省食用菌协会副会长、《菌物研究》编委。鲁东大学对图教授的引进对构建学校的人才高地，提高食用菌技术学科水平，增强学校科技创新能力和核心竞争力都具有十分重要的现实意义。其目的是让图力古尔教授充分发挥学科带头人的带动示范作用，带领本学科团队在学科建设、科学研究、人才培养以及基地建设等方面取得突破性进展，将本学科团队建设成为山东省内菌物学领域有较大影响的创新群体。
我们不必为吉林省食用菌界流失这么个好学者而悲哀，而应该为之祝贺。象现任吉林省食药用菌协会的理事长李玉教授就是毕业于山东莱阳农学院的。当今社会，人才的流动很正常，也会促使相互发展。吉林省食用菌产业经十年巨变，食用菌产业已成为吉林省现代农业中的一个新兴产业，是现阶段农村经济中一个最具活力的增长点。但同兄弟省份尤其是我国食用菌发达省份相比，差距还相当明显，主要体现在品种单一，食用菌标准化、工厂化程度低，龙头企业偏少，市场不规范，这些需要在今后的工作中必须加强。怎么办？一方面我们自身要加强人才素质的培训与选拔，另一方面也完全可以向食用菌发达省份引进人才。笔者到过本省很多食用菌企业，发现不少企业的技术人员甚至是管理人员都是从食用菌发达省份引进的，这是一个好现象。目前的食用菌界还存在着引进高层人才不如引进设备、企业发展靠硬件不如靠软件等片面认识，忽视了人才在推动技术创新创业中的主体作用。在人才认识上，我们要算大账、算总账、算长远账。只有跳出传统的引人、用人、育人思路，才能更大范围、更宽视野选人用人，也才能使我们的食用菌产业做的更大更强。
从事食用菌产业，人才是第一资源，科技是第一生产力。高层次人才已经成为推动转变方式、创新发展模式的强大动力。人才效应的凸现，也加剧了区域人才竞争。更大力度、更广范围、更宽领域引进省外高层次人才，以打造人才高地，形成食用菌科技创新创业高地，构筑新兴产业高地，为食用菌发展提供强大的智力支持。
我们食用菌界要破除安于现状意识，确立大胆创新观念，强化机遇意识、强化紧迫意识。现在有些食用菌企业满足现状，认为人才不比别人少、技术不比别人差，缺少危机感和紧迫感，不注重人才储备和结构优化。这是缺少战略眼光和机遇意识的表现。人才是战略资源，需要立足今天，向明天投资；人才是特殊资源，需要把握机遇，抢占先机。
当今食用菌行业谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动权和话语权。让我们行业以更开阔的视野、更开放的理念、更开拓的思路，积极引进人才进企业，使食用菌产业更好、更快的发展。（作者MYB转载请注明来源于易菇论坛）