见过很多食用菌企业的员工，有的是普通技术员，也有的进入管理层，得到了老板的器重。但也有为数不少的员工向我抱怨他们在目前的企业中不得意，时常觉得自己是怀才不遇、明珠暗投。当他们看到自己的老板一点点不如自己的地方便认为老板不如自己，更会从内心上看不起老板，私下抱怨老板，工作上不配合老板，不能够全力以赴的专注于自己的工作，“跳槽”之心更是在大多数员工心里存在着。当然想自主创业有时候也在他们的考虑之中。
任何食用菌企业都有最基本的上下级关系。在工作中，彼此职务不同，所站的角度也不同，处理问题的方式自然也不尽相同。即使老板的看法有失偏颇，你也应该冷静下来，找机会从客观的角度给老板一些合理的建议，而不应一时冲动使矛盾升级，使事态扩大。你要维护老板的尊严、权威，而不应该头脑冲动，当面指责，以致酿成不可收拾的局面。工作中有分歧是在所难免的，但很多时候，对老板的尊重是表现在对其工作的支持。但这种支持并不是盲目的服从，而要让老板感到你对他的指示、意图的执行，是认真对待和经过思考的。
一旦有老板不如自己的心态时，要注意分析老板的努力与付出，以及所承担的压力和风险。想从事食用菌创业，机遇和风险共存。我们先从创业的角度来说，如果想要创业，那么在创业之前就需要考虑清楚三个因素：资金、合作伙伴以及销路渠道。这三者无论哪个没有考虑清楚，都可能导致创业的最终失败。资金是创业的基础，没有资金什么都干不了；一个好的合作伙伴能让你的创业事半功倍；而你企业的销售渠道可能就是你经营产品的来源，缺少了销售渠道，那么创业之路一定会走得相当艰辛。
做食用菌企业老板难，做好企业老板更难，做常胜不衰的企业老板更是难上加难！做企业老板永远是如履薄冰，永远应该战战兢兢。那些食用菌企业的老板创业说明他们敢于冒险，敢于挑战自己，再加上创业就要先有吃苦的精神，所以这样想来，就会对老板的“不如自己”的心态有好的调整，也会体谅老板之难处与不足之处。
另外人际关系如何处理，如何看待老板的付出，这也是一个相当有意义的话题，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但有相当一部分人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。一个懂得用欣赏人、尊重人来处理人际关系的人，有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步，也会在工作中很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他。
其实食用菌企业的老板和员工是鱼水关系。双方合作愉快的前提是相互欣赏与尊重的，国外曾有一句处世格言：“一个人的微笑价值百万美元。”就足以说明一张笑脸对人际交往、对个人事业来说有多么重要。面对不同的场合、不同的情况，如果能用微笑来对待他人，可以反映出本人高超的修养和待人的至诚，非常容易被别人接受。因为面带微笑的人总是在向同事传递着这样一种信息：我很欣赏你，我信任你，我愿意成为你的朋友，我们会合作得十分愉快。
没有谁是万能的、完美的，食用菌企业的员工们如果放端正自己的心态来看待老板，你的人际关系也就会日积月累，最终也是会助你的事业成功的。